這一輪裁員將導致約50名高管被裁撤。
這一轉變是應對不斷變化的市場環境的戰略的一部分。
根據最近的報導，Meta計劃減少副總裁職位的數量，以實現重大削減。該公司繼續努力降低開支，簡化業務運作，應對困難的經濟環境，這一輪裁員將導致約50名高管被裁撤。
此舉為Meta即將到來的更精簡的組織結構奠定了基礎，該結構將強調效率和靈活性，公司將力爭實現持續發展和新思想。這一轉變是應對不斷變化的市場環境的戰略的一部分，同時保持組織的長期生存能力和技術領先地位。
數千名員工在這家公司失去了工作，在2022年11月有11,000人失業（當時的員工人數的13％），在2023年3月有10,000人失業。他們還停止了為5,000個未填補的職位招聘。
依靠人工智能和虛擬世界
據馬克·扎克伯格稱，Meta正在重組成一家更強大的科技公司，重點放在人工智能和虛擬世界上。管理層應該被壓縮，不必要的項目應該被消除，工程比例應該被優化，並應該大量投資於新的人工智能工具和技術。
到2024年，Meta的人工智能（AI）和Reality Labs虛擬世界部門將獲得350-400億美元的投資，比最初預測的增加了50億美元。這筆巨額投資顯示了Meta戰略轉變，公司將重新專注於開發創新的人工智能產品和服務，以推動未來擴張。
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